A sosit momentul ca Woodbadge să își deschidă din nou porțile spre liderii organizației noastre, să ajutăm formarea liderilor autentici și integri și să creștem calitatea educației în cercetășie așa cum ne propunem prin viziunea 2023. La Adunarea Generală am votat Woodbadge ca singurul program de formare in ONCR începând cu 2025, a liderilor, care […]
A sosit momentul ca mult așteptatul Woodbadge să își deschidă porțile spre voi, viitorii lideri autentici și integri ai organizației, așa cum ne-am propus împreună în cadrul Viziunii 2023. La Adunarea Generală aţi aflat că Woodbadge este un program de formare a liderilor recunoscut la nivelul global, în întreaga Organizație Mondială a Mișcării Scout (OMMS).
Noul sistem de formare de tip Woodbadge a fost elaborat pe durata a 3 ani, printr-un proces complex de design de sistem. La baza acestui proces a fost o analiză a nevoilor organizației și ale adulților din ONCR, ale cărei rezultate sunt accesibile aici. Sistemul presupune atât formare față în față, cât și coaching individual,
A sosit momentul ca mult-așteptatul Woodbadge să își deschidă porțile spre liderii organizației noastre, să ajute prin educație la construirea unor lideri autentici și integri, așa cum își propune viziunea ONCR pentru 2023. Liderii care vor participa în acest program vor trece printr-un proces continuu dedezvoltare personală, desfășurat de-a lungul unui an de zile. Acesta
”Mentorii sunt oameni care, prin acțiunile și munca lor, îi sprijină pe alții să-și realizeze propriul potențial. Îi ajută să devină ceea ce își doresc să fie” Când vorbim de mentori în programul Woodbadge, vorbim despre persoane care vor avea oportunitarea de a ajuta la procesul de formare al liderilor, de a îi ajuta și
Mentorul și procesul de mentorat la cercetași – în proiectul Woodbadge Read More »
La Adunarea Generală din aprilie 2019, coordonatorii proiectului prezentau ideea noului sistem de formare pentru liderii din organizație – Woodbadge România. „Woodbadge România” a pornit ca un proiect strategic al Echipei Naționale de Resurse Umane în 2015, ca o alternativă a sistemului actual de formare, care să includă partea de inducție, training, mentorat, coaching, proiecte
Între 11-14 octombrie a avut loc primul weekend de formare în cadrul proiectului pilot Woodbadge. Întâlnirea s-a dat la Nocrich, însă participanții au avut surpriza de a experimenta ce înseamnă cercetășia în munți, la refugiul Bâlea Tunel, timp de două zile. 17 formatori și 7 facilitatori au pornit în călătoria personală Woodbadge, formare care se va finaliza
Lucrul care ne-a rămas în minte la întoarcerea din experiența Irlanda este citatul care stă printat pe certificatul de Trainer Woodbadge. E unul din cele mai frumoase sentimente să mă trezesc dimineața și să privesc foaia de hârtie care îmi amintește de experiențele fantastice de care am avut parte, de prieteniile legate, dar poate cel mai
Formarea liderilor în cercetășie a pornit aproape deodată cu mișcarea scout în sine, fiind una din prioritățile educaționale ale Lordului Baden-Powell. Primele stagii de formare ale liderilor au avut loc in 1911 și 1912. În urma acestor experiențe, în 1913, B.P. trasează liniile principale ale formării noilor lideri entuziaști, respectiv esența sistemului de formare Woodbadge,