Pilotare sistem de formare Woodbadge 2.0 Etapa 2

A venit momentul mult așteptat să redeschidem porțile programului Woodbadge 2.0 Etapa 2, dedicat formării liderilor din organizația noastră! 

Începând cu 2025, în urma votului din cadrul Adunării Generale, Woodbadge devine singurul program oficial de formare a liderilor în ONCR, aliniat cu standardele Organizației Mondiale a Mișcării Scout (OMMS), iar echipa de formare a lucrat pentru a crea un sistem adaptat pentru nevoile organizației. 

Woodbadge Pilot Etapa 2 nu este doar un curs de formare; este un proces de validare a competențelor, de recunoaștere a contribuției fiecărui lider și un program de dezvoltare personală, desfășurat pe parcursul unui an. Prin acest program, construim împreună o cultură a formării continue, în care liderii au șansa să se dezvolte, să inspire și să lase lumea un loc mai bun decât l-au găsit. 

Cum arată parcursul de formare?

Ambele programe vor îngloba o serie de modalități de dezvoltare și formare:

• cursuri online;
• 3 traininguri față în față;
• proiecte personale, prin care liderii dezvoltă cele învățate anterior, atât la unitatea în care activează, cât și în Centrul Local din care provin, cu sprijinul unui mentor;
• proces de dezvoltare personală;

Domenii de competențe vizate

Programul Woodbadge urmărește dezvoltarea de competențe pe următoarele domenii:

• Pedagogie
• Animație
• Practic în natură
• Implicare în comunitate prin dezvoltare durabilă
• Diversitate şi incluziune
• Spiritualitate
• Comunicare
• Leadership
• MOVIS
• Imagine și Reprezentare 

Alături de cine parcurgi acest drum?

Întregul proces este parcurs de către liderul participant alături de persoane resursă: facilitatori, traineri, un coach și un mentor. Pentru a fi alături de liderul participant și pentru a-l susține în desfășurarea proiectelor din Centrul Local, mentorul este un alt lider de la nivel local, un absolvent Woodbadge, dacă este posibil.

Mai multe detalii despre ce înseamnă mentorul și procesul de mentorat în Woodbadge, puteți găsi aici.

De ce contează pentru Centrul Local?
Programul Woodbadge Pilot Etapa 2 este un proces amplu și transformațional, care implică în mod activ atât liderul participant, cât și Centrul Local din care face parte. Este mai mult decât o formare – este un parcurs de dezvoltare personală și profesională care aduce beneficii reale și sustenabile pentru întreaga comunitate cercetășească, pe termen scurt, mediu și lung.

Ce câștigă Centrul Local când un lider participă la Woodbadge?

• Activități și proiecte cercetășești de calitate superioară, desfășurate atât în unitate, cât și în întreg Centru Local, în contexte outdoor și indoor.
• Creșterea motivației și, implicit, asigurarea continuității implicării liderilor, prin accesul susținut la formare profesională și personală.
• Diversificarea activităților din Centrul Local, prin extinderea rețelei de contacte și colaborări între lideri și alte centre.
• Dezvoltarea unui set solid de atitudini și comportamente cercetășești aliniate cu viziunea organizației, transmise mai departe către alți lideri, copii și tineri.
• Creșterea autonomiei liderilor în activitatea lor, printr-un proces de învățare experiențială ghidat de mentori locali și facilitatori Woodbadge.
• Validarea, la nivel național și internațional, a calității experienței educaționale oferite de liderul participant.

Cum ajungi în programul Woodbadge Etapa 2?

1. Două grupe, o singură direcție

Asemenea anului trecut, și în acest an lansăm două grupe de formare Woodbadge, oferindu-vă flexibilitatea de a alege perioada care se potrivește cel mai bine agendei voastre personale. Cele două echipe distincte de formatori, fiecare cu identitate și energie proprie, reprezintă o oportunitate ideală de a alege programul care se aliniază cel mai bine cu stilul vostru, în funcție de calendarul propus de acestea. 

Big Hero 6

Coordonator:  Daniela Stroia

• Weekend I:  22-25.10.2026 (sosire 22.10 prânz, plecare 25.10, după prânz)
• Weekend II: 12-14.03.2027 (sosire 12.03 dimineața, plecare 14.03, după prânz)
• Weekend III: 30.05-01.06.2027 (sosire 30.05 dimineața, plecare 01.06, după prânz)

Contrapunct

Coordonator:  Sidor Costinași

• Weekend I:  01-04.10.2026 (sosire 01.10 prânz, plecare 04.10, după prânz)
• Weekend II: 05-07.02.2027 (sosire 05.02 dimineața, plecare 07.02, după prânz)
• Weekend III: 04-06.06.2027 (sosire 04.06 dimineața, plecare 06.06, după prânz)

Liderii înscriși vor trece printr-un proces de selecție. 

Criteriile de selecție sunt: 

• minimum un stagiu de Pedagogie sau Animație sau Woodbadge etapa 1 finalizată;
• minimum 1-2 ani de activitate la o ramură de vârstă, alături de competențele validate din etapa anterioară de formare sau de MC din centrul Local*;
• cotizația plătită la zi;
• să nu se afle în cadrul unei anchete SFH active;
• să provină dintr-un centru local activ
• să lucreze la o ramură de vârstă;
• să aibă disponibilitatea de a participa la toate cele 3 weekenduri de formare și la celelalte elemente ale procesului (e-learning, proiecte personale, coaching);
• să aibă acordul și sprijinul Centrului Local;
• să aibă două variante de posibili mentori (puternic recomandat sa fie din același Centru Local), disponibili pentru a se implica proactiv pe toată durata procesului;

*Liderii își dezvoltă și demonstrează un set concret de subcompetențe – de la aplicarea corectă a măsurilor de siguranță și prim ajutor, la utilizarea metodelor de animație și educație non-formală, gestionarea conflictelor și promovarea diversității și incluziunii, până la orientare în teren și organizarea unui hike. Acest criteriu asigură că liderii care avansează în program au deja o bază solidă de experiență practică la nivel de unitate.

2. Termenul de completare al formularului de înscriere este 24 august 2026, ora 23.59.
3. Vom selecta un total de aproximativ 40 de participanți (în ambele grupe), iar participarea acestora va fi confirmată începând cu data de 05 septembrie 2026, împreună cu mai multe detalii despre primul weekend de formare al fiecărei grupe (locația și valoarea finală a contribuției de participare).
4. Contribuția de participare va fi plătită în tranşe înainte de weekend-uri, estimăm suma de 3000 de lei.

Suma acoperă costurile de cazare, masă și materiale. Recomandarea noastră este ca centrul local să acopere 50% din aceste costuri, iar participantul acoperă restul de 50%, însă cuantumul exact poate fi decis de către consiliul centrului local, împreună cu participantul, în funcție de bugetul local și individual.

Contribuția poate suferi modificări în funcţie de inflaţie, deficit bugetar la nivel naţional.

Dacă mai ai întrebări, scrie-ne cu încredere la: daniela.stroia@scout.ro sau sidor.costinasi@scout.ro .

Gata oricând!